LA EMPRESA

Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de la sociedad.

Se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual se materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, un plan de negocio, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión, y la planificación posterior está condicionada por dicha definición.

Clasificación de empresas

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos diferentes, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su producción.

SeGUn las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes en el entorno:

·         Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de sí mismas (Este hecho implica que todo el producto ha sido realizado por ellas mismas, desde la materia prima hasta el producto elaborado, sin utilizar ningún producto semielaborado). En la actualidad este modelo de empresa es prácticamente inexistente.

·         Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unión temporal de empresas con unos objetivos comunes, en la que cada una aporta sus competencias principales para ayudar a las necesidades del mercado y mejorar la situación de competencia. En la actualidad, debido a la globalización es muy común encontrar empresas especializadas en un subproducto concreto que forma parte de un producto elaborado. De esta forma también existen empresas especializadas en comprar y ensamblar las distintas piezas del producto acabado.

SeGUn el sector de la actividad:

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

·     Empresas del sector primario.

·     Empresas del sector secundario.

·     Empresas del sector terciario.

·     Empresas del sector cuaternario.

Una clasificación alternativa es:

·         Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:

o    Extractivas: Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.

o    Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:

§  De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc.

§  De producción. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.

·         Comerciales.

Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:

·         

o    Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.

o    Minoristas (detallistas): Venden al por menor.

o    Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.

·         Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:

o    Transporte

o    Turismo

o    Instituciones financieras

o    Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)

o    Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)

o    Educación

o    Finanzas

o    Salud

SeGUn la forma jurídica:

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

·         Empresas individuales: si solo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.

·         Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.

·         Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.

SeGUn su tamAÑo: 

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construcción, servicios, agropecuario, etc). Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

·     Microempresa: si posee menos de 10 empleados.

·     Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados.

·     Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249 empleados.

·     Gran empresa: si posee 250 o más empleados.

SeGUn su AMBito de actuacIOn:

En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir:

1.    Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada.

2.    Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país.

3.    Empresas multinacionales o empresas internacionales: son aquellas que actúan en varios países.

4.    Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países, para realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y compra, sino de producción en los países donde se han establecido.

SeGUn la cuota de mercado que poseen las empresas: 

1.    Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica.

2.    Empresa especialista: aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes.

3.    Empresa líder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.

4.    Empresa seguidora: aquella que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.

SECTOR FORMAL E INFORMAL DE UNA EMPRESA:

El sector formal está compuesto por personas que son empleados por una empresa de buena fe, pagar impuestos, etc 

El sector informal está compuesto por (entre otros) de las personas que trabajan por cuenta propia en las áreas de trabajo y el servicio y ciertos tipos de empresarios (sobre todo los pequeños proveedores). Dado que estas personas, básicamente, trabajar por cuenta propia (y la mayoría de los impuestos estatales de tiempo no se deducen de sus salarios), no son parte de la economía general del país. 

Ahora, el sector informal de cualquier economía en efecto, son personas que están involucradas en actividades ilegales... pero yo no iría tan lejos como para decir que TODOS los miembros de la economía informal se están comportando de manera ilegal. En mi opinión de que sería burda simplificación

SECTOR FORMAL: Sin embargo ser formal  puede ser complicado, pues los procedimientos son largos y costosos, lo que es una barrera para que uno se convierta en formal. Ahí es donde se requiere la intervención del Estado para simplificar, abaratar y hacer más rápidos los procedimientos para ser formal, pues al Estado le debe importar que todos se formalicen ya que con eso vamos a lograr una economía más sólida y vamos a ser como país más competitivos

SECTOR INFORMAL:

El Instituto Nacional de Estadística Geográfica e Informática, reconoce que una característica del mercado laboral en México, es su heterogeneidad, en donde existe un amplio segmento de la población, vinculada con actividades agropecuarias, caracterizadas por una productividad baja, con una intensiva mano de obra familiar, ya la misma vez, una extensa red de actividades económicas no agrícolas de pequeña escala, en las cuales sus participantes han creado sus propias fuentes de ingreso; a su vez hay diversos estratos de labores económicas de mediana y gran escala, así como empresas muy competitivas y de elevada productividad dedicadas a la exportación.

CARACTERISTICAS: 

FORMAL:

Se considera como formal a aquellos servicios financieros regulados y supervisado la Comisión Nacional para la protección y defensa de los usuarios están autorizado Este concepto de un sector formal a otro surgió en la década de los sesenta la dualidad en un amplio aspecto de actividades económica un aspecto central de las finanzas al que todos nos enfrentamos alguna vez.  Las empresas micro y pequeñas tienen acceso a las instituciones financieras las decisiones de financiamiento surgen un incremento en la línea de producción cuando se tiene planes de introducir nuevos productos financiamiento en relación con adquisición de inventario.

INFORMAL:

financiamiento en relación con adquisición de inventario los trabajadores asalariados, esto es, trabajadores por cuenta propia o trabajadores familiares no remunerados los trabajadores asalariados, esto es, trabajadores por cuenta propia o trabajadores familiares no remunerados los trabajadores que realizan alguna tarea en el marco de la subcontratación con empresas típicamente capitalistas las microempresas, por lo general entendidas como unidades de producción con un número de trabajadores inferior a diez todos los establecimientos que no cumplen con alguna disposición legal relativa al ámbito laboral aquellas unidades que incumplen alguna regulación gubernamental, por ejemplo, el registro fiscal.  trabajadores asalariados que no están cubiertos por la seguridad social el proceso de migración rural-urbana al nivel de establecimientos, incluye las unidades privadas registradas de sectores no agropecuarios, con 15 o menos personas ocupadas si se trata de actividades manufactureras, y 5 o menos personas en las otras actividades.